Administrering av incitamentsprogram

En optimering av företagens incitamentsprogram minskar administrationskostnaderna och synliggör värdena och incitamentet för medarbetarna.

Aktiebaserad lön blir en allt vanligare form av ersättning i Sverige. Detta är en typ av ersättning som är mycket mer komplicerad än vanlig lön. Det krävs stora resurser för att administrera incitamentsprogrammen, bl.a. för att uppfylla diverse rapporteringskrav.

Aktierelaterade incitamentsprogram har under senare år kommit att bli en allt vanligare företeelse inom näringslivet för att motivera, behålla och belöna kvalificerad personal i företaget. En väl strukturerad och styrd incitamentsprogram kan hjälpa att motivera anställda och ge betydande, långsiktiga förbättringar av verksamhetens resultat och lönsamhet.

Med över 3 000 kunder och tre miljoner anställda deltagare över hela världen, är Computershare ledande att för att utforma och implementera aktiebaserade incitamentsprogram för anställda både globalt och nationellt. Vi ser till att möta ert behov, implementera den rätta lösningen och maximera avkastningen på er investering.

Oavsett om du genomför en ny aktiespar/optionsplan eller vill förbättra ditt nuvarande erbjudande, kan vår expertis och globala kapacitet kan bistå i varje aspekt av din lösning. Vi kan bistå med strategisk planering och genomförande, globala eller lokal förvaring av aktier, handel av aktier, lokala skatteavdrag, sofistikerade informationskampanjer till medarbetare för att driva och främja en självbetjäning.

Vill du veta mer? Kontakta oss på info@computershare.se för att diskutera dina behov.