Som en succesfuld global organisation, forsøger vi at sikre, at vores aktionærer får et sundere afkast ved at investere i Computershare frem for andre virksomheder.
Vi ved, at langsigtet succes afhænger af, at vi konstant forbedrer vores omdømme, vores medarbejdermoral, finder nye indtægtskilder og skærer ned på omkostningerne. Så vi er særligt opmærksomme på vores interessenters krav og bekymringer samtidig med at vi respekterer og hele tiden arbejder på at forbedre det samfund og miljø vi opererer i.
Klik her for en kopi af vores CSR-politik (på engelsk).
|
Miljø |
|
Hos Computershare har vi forpligtet os til at handle på en miljømæssigt forsvarlig måde.
Klik her for en kopi af vores miljøpolitik og resultater (på engelsk). |
|
|
Samfund |
|
Computershare's program til at hjælpe samfund i nød, Change a Life, fokuserer på bæredygtighed ved at investere i projekter, der giver langsigtede løsninger for de berørte samfund. Computershare matcher alle medarbejderes bidrag til Change a Life, og støtter yderligere samfund i nød gennem lokale frivillige og fundraisingprogrammer.
Klik her for en oversigt over vores hjælpeaktiviteter og besøg vores Change a Life hjemmeside på www.computersharecares.com |
|
|
Corporate governance |
|
Vi har forpligtet os til at føre en åben, gennemsigtig og ansvarlig kommunikation med vores interessenter. Vores corporate governance politik dækker en række emner, herunder offentliggørelse af markedsinformation, risikostyring og etik.
For mere information om vores corporate governance politik skal du klikke her. |
|
|
Vores arbejdsplads |
|
Vores medarbejdere er afgørende for vores fortsatte succes og rentabilitet. Vi bestræber os på at skabe et positivt og engageret arbejdsmiljø. Dette giver os mulighed for at forbedre vores vidensbase og fastholde vores medarbejdere, og understøttes samtidig af en række politikker. Hertil kommer medarbejderundersøgelser og incitamentsprogrammer, der bruges til at måle og fremme medarbejdernes tilfredshed.
Vores politikker omfatter bl.a. lige muligheder, fleksibel arbejdstid, sundhed og sikkerhed. |
|
